لچکدار بھرتی میں اضافہ، کمپنیاں اسٹافنگ فرمز سے رجوع کرنے لگیں

بھارت بھر میں کاروباری اداروں کی جانب سے لچکدار بھرتی (فلیکسی ایبل ہائرنگ) کے رجحان میں تیزی سے اضافہ ہو رہا ہے، جس کی وجہ سے اسٹافنگ ایجنسیوں اور مین پاور کنسلٹنسیز کی خدمات حاصل کرنے کے عمل میں بھی تیزی آئی ہے۔ موجودہ بدلتی ہوئی معاشی اور مارکیٹ کی صورتحال کے تحت کمپنیاں روایتی طویل المدتی ملازمتوں کے بجائے لچکدار حل تلاش کر رہی ہیں تاکہ پروجیکٹس کی نوعیت کے مطابق افرادی قوت کا انتظام کیا جا سکے۔ اس حوالے سے ملک کے بڑے کاروباری مراکز میں خصوصی طور پر بنگلورو اور چেনائی ایسے شہر ہیں جہاں لچکدار بھرتی کے لیے طلب میں سب سے زیادہ اضافہ ریکارڈ کیا گیا ہے۔ ماہرین کا کہنا ہے کہ یہ تبدیلیاں اس بات کی غماز ہیں کہ کمپنیاں مارکیٹ کے اتار چڑھاؤ اور غیر یقینی صورتحال سے نمٹنے کے لیے اپنے اندرونی ڈھانچے کو زیادہ لچکدار بنا رہی ہیں تاکہ اخراجات کو بہتر طریقے سے کنٹرول کیا جا سکے۔ اسٹافنگ فرمز کا کہنا ہے کہ اس وقت مختلف شعبوں سے تعلق رکھنے والے ادارے، جن میں انفارمیشن ٹیکنالوجی سے لے کر مینوفیکچرنگ اور سروس سیکٹر تک شامل ہیں، عارضی یا پروجیکٹ بیسڈ بنیادوں پر ہنر مند افراد کی تلاش میں ہیں۔ یہ رجحان نہ صرف کاروباری اداروں کو اپنے وسائل کے بہترین استعمال میں مدد دے رہا ہے بلکہ جاب مارکیٹ میں نئے مواقع بھی پیدا کر رہا ہے۔ تجزیہ کاروں کا ماننا ہے کہ آنے والے دنوں میں لچکدار بھرتی کی یہ حکمت عملی کارپوریٹ سیکٹر کا ایک لازمی حصہ بن جائے گی۔ کمپنیاں اب طویل المدتی وعدوں کے بجائے کارکردگی اور فوری ضرورت کے تحت افرادی قوت کو شامل کرنے کو ترجیح دے رہی ہیں، جس سے اسٹافنگ اور ریکروٹمنٹ انڈسٹری کو مزید وسعت ملنے کی توقع ہے۔