امریکہ کا انرجی سیکٹر اور مصنوعی ذہانت: نئے روزگار کے مواقع

امریکہ کے انرجی سیکٹر میں مصنوعی ذہانت (AI) اور جدید ٹیکنالوجی کے استعمال میں تیزی سے اضافہ ہو رہا ہے، جس کے پیش نظر سنہ 2030 تک اس شعبے میں پانچ لاکھ نئے کارکنوں کی شدید ضرورت پڑے گی۔ ماہرین کا کہنا ہے کہ ایک طرف جہاں اے آئی کی وجہ سے کئی روایتی وائٹ کالر اور انٹری لیول کی نوکریاں ختم ہو رہی ہیں، وہیں دوسری طرف انرجی اور پاور سیکٹر میں نئے اور وسیع مواقع جنم لے رہے ہیں۔ اس صورتحال نے معاشی ماہرین اور انڈسٹری کے رہنماؤں کی توجہ اپنی طرف مبذول کرا لی ہے۔ تاہم، اس معاملے میں ایک بڑا چیلنج ہنر مند افرادی قوت کی کمی ہے۔ انڈسٹری کے ذرائع کے مطابق اگر وقت پر ورکرز کو جدید تقاضوں کے مطابق ری ٹرین (تربیت) نہ کیا گیا اور مطلوبہ تعداد میں افرادی قوت دستیاب نہ ہوئی، تو توانائی کے اس اہم شعبے میں کام چلانے کے لیے ہیومنائڈ روبوٹس کو میدان میں اتارنا پڑ سکتا ہے۔ روبوٹکس کا یہ استعمال روایتی لیبر مارکیٹ کے لیے ایک بڑا موڑ ثابت ہو سکتا ہے جہاں انسانوں کی جگہ مشینیں کام کرتی نظر آئیں گی۔ رپورٹس کے مطابق امریکہ کا انرجی سیکٹر اس وقت دنیا کی جدید ترین تبدیلیوں کے دور سے گزر رہا ہے جہاں بجلی کی بڑھتی ہوئی مانگ اور گرڈ سسٹمز کی اپ گریڈیشن کے لیے بھاری سرمایہ کاری کی جا رہی ہے۔ اے آئی ٹولز کی تنصیب اور ڈیٹا سینٹرز کی توانائی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے انجینئرز، تکنیکی ماہرین اور فیلڈ ورکرز کی ضرورت دن بہ دن بڑھتی جا رہی ہے۔ اگر تعلیمی ادارے اور صنعتی ادارے مل کر نئی افرادی قوت کو تیار کرنے میں ناکام رہے تو روبوٹس کا استعمال ناگزیر ہو جائے گا۔ حکومت اور نجی کمپنیوں کو اس چیلنج سے نمٹنے کے لیے فوری طور پر تربیتی پروگرام شروع کرنے کی ضرورت ہے تاکہ ملک کے نوجوانوں کو ان نئی ملازمتوں کے لیے تیار کیا جا سکے۔ اس اقدام سے نہ صرف بے روزگاری کے بڑھتے ہوئے خدشات کو کم کیا جا سکتا ہے بلکہ ملک کی توانائی کی حفاظت کو بھی یقینی بنایا جا سکتا ہے۔ آنے والے چند سال یہ طے کرنے میں انتہائی اہم ہوں گے کہ امریکی انرجی سیکٹر انسانی لیبر پر انحصار جاری رکھتا ہے یا مکمل طور پر روبوٹک آٹومیشن کی طرف منتقل ہوتا ہے۔