ٹیکنالوجی اور سماجی تبدیلی: ڈیوڈ باخ کے اہم خیالات

انٹرنیشنل انسٹی ٹیوٹ فار مینجمنٹ ڈویلپمنٹ (IMD) کے صدر ڈیوڈ باخ نے ایک حالیہ گفتگو کے دوران اس بات پر زور دیا ہے کہ ٹیکنالوجی بذات خود مارکیٹ میں خلل پیدا کرنے کی صلاحیت نہیں رکھتی، بلکہ اس کا اصل اثر تب ظاہر ہوتا ہے جب اسے پوری دنیا میں بڑے پیمانے پر تعینات کیا جاتا ہے۔ ان کا کہنا ہے کہ محض نئی ایجادات کافی نہیں ہیں، بلکہ ان کا معاشرتی اور کاروباری ڈھانچے میں انضمام ہی اصل تبدیلی کا باعث بنتا ہے۔ آرٹیفیشل انٹیلیجنس (AI) کے حوالے سے بات کرتے ہوئے ڈیوڈ باخ نے نشاندہی کی کہ یہ ٹیکنالوجی کاروباروں کے لیے جہاں بے پناہ مواقع لے کر آئی ہے، وہیں یہ بڑے چیلنجز کا پیش خیمہ بھی ہے۔ ان چیلنجز سے نمٹنے کے لیے ملازمین کی مہارتوں کو بہتر بنانا یعنی 'اپ اسکلنگ' انتہائی ناگزیر ہو چکا ہے۔ انہوں نے کہا کہ ڈیٹا گورننس کے سخت اصولوں پر عمل درآمد کیے بغیر اس ٹیکنالوجی کا درست استعمال ممکن نہیں، کیونکہ ڈیٹا کی حفاظت اور شفافیت کاروباری ساکھ کے لیے بنیادی حیثیت رکھتی ہے۔ ٹیکنالوجی کی وسیع پیمانے پر تعیناتی کے سماجی اثرات کا ذکر کرتے ہوئے انہوں نے متنبہ کیا کہ یہ تبدیلیاں لیبر مارکیٹ اور معاشرتی ساخت کو مکمل طور پر تبدیل کر رہی ہیں۔ اس عمل سے دولت کی تقسیم کے پیٹرن بھی متاثر ہو رہے ہیں، جس کے نتیجے میں معاشی عدم مساوات جیسے مسائل جنم لے سکتے ہیں۔ انہوں نے مزید کہا کہ موجودہ دور میں جیو پولیٹیکل صورتحال بھی ٹیکنالوجی کی تعیناتی اور اس کے پھیلاؤ میں کلیدی کردار ادا کر رہی ہے، جس کے باعث عالمی سطح پر پالیسی سازوں کو اب پہلے سے زیادہ محتاط اور مربوط حکمت عملی اپنانے کی ضرورت ہے۔ آخر میں، ڈیوڈ باخ نے اس بات پر زور دیا کہ کمپنیوں اور حکومتوں کو ٹیکنالوجی کے اس تیز رفتار سفر میں خود کو ڈھالنا ہوگا۔ انہوں نے کہا کہ جو ادارے یا ممالک وقت کے ساتھ اپنی افرادی قوت کو جدید ٹیکنالوجی کے مطابق تیار کرنے میں کامیاب رہیں گے، وہی مستقبل کے معاشی چیلنجوں کا مقابلہ کر پائیں گے۔ ٹیکنالوجی کا فائدہ اٹھانے کے لیے انسانی مہارتوں اور جدید آلات کے درمیان توازن قائم کرنا ہی کامیابی کی واحد کنجی ہے۔