برطانیہ: ورک پلیس مانیٹرنگ اور ملازمین کی پرائیویسی کے نئے قوانین

برطانیہ میں حکومت کام کی جگہوں پر ملازمین کی ڈیجیٹل نگرانی کرنے والی ٹیکنالوجیز کے استعمال پر کڑی نظر رکھنے کی تیاری کر رہی ہے۔ حالیہ رپورٹس کے مطابق برطانوی وزراء ایک ایسی تجویز پر مشاورت کر رہے ہیں جس کے تحت آجروں کے لیے یہ لازمی قرار دیا جا سکتا ہے کہ وہ کسی بھی قسم کے نگرانی کرنے والے ٹولز، جو ملازمین کی کارکردگی یا ان کی سرگرمیوں کو مانیٹر کرنے کے لیے استعمال ہوتے ہیں، کو نافذ کرنے سے پہلے اپنے عملے سے باضابطہ مشاورت کریں۔ یہ اقدام ملازمین کی پرائیویسی اور کام کے دوران ان کے بنیادی حقوق کے تحفظ کے لیے اٹھایا جا رہا ہے۔ ماہرین کا کہنا ہے کہ جدید دور میں آرٹیفیشل انٹیلیجنس اور دیگر ٹیکنالوجیز کی مدد سے آجروں کے لیے ملازمین کی ہر لمحے نگرانی کرنا آسان ہو گیا ہے، جس سے ملازمین میں تناؤ اور عدم تحفظ کا احساس پیدا ہوتا ہے۔ برطانوی حکومت کا مقصد یہ ہے کہ ٹیکنالوجی کے استعمال کے نام پر ملازمین کی نجی زندگی یا ان کی کام کرنے کی آزادی کو سلب نہ کیا جائے۔ نئی قانون سازی کے تحت آجروں کو یہ ثابت کرنا ہوگا کہ وہ نگرانی کے جو ٹولز استعمال کر رہے ہیں، ان کی ضرورت کیا ہے اور ان کے ملازمین پر کیا اثرات مرتب ہوں گے۔ اس مجوزہ قانون سازی کے بارے میں تاجر برادری اور ٹیکنالوجی کمپنیوں میں بحث شروع ہو چکی ہے۔ ایک جانب جہاں انسانی حقوق کے علمبرداروں نے اس پیش رفت کو سراہتے ہوئے اسے ملازمین کے لیے ایک بڑی کامیابی قرار دیا ہے، وہیں دوسری جانب بعض کاروباری حلقوں کا ماننا ہے کہ اس سے کام کی جگہوں پر انتظامی امور کی انجام دہی میں مشکلات پیش آ سکتی ہیں۔ تاہم، حکومت کا موقف واضح ہے کہ ٹیکنالوجی کے نام پر ملازمین کو ذہنی دباؤ کا شکار نہیں کیا جا سکتا اور شفافیت ہر صورت یقینی بنائی جانی چاہیے۔ مستقبل قریب میں حکومت کی جانب سے ان تجاویز کو حتمی شکل دی جائے گی جس کے بعد پارلیمنٹ سے منظوری لی جائے گی۔ یہ قانون سازی نہ صرف برطانیہ بلکہ دیگر ممالک کے لیے بھی ایک مثال بن سکتی ہے جہاں جدید ٹیکنالوجی کے ذریعے انسانی حقوق کے تحفظ کے لیے کام کیا جا رہا ہے۔ ملازمین کی تنظیموں نے مطالبہ کیا ہے کہ نگرانی کے ٹولز کے استعمال میں مکمل شفافیت ہونی چاہیے اور آجروں کو جوابدہ بنایا جانا چاہیے تاکہ کام کا ماحول صحت مند اور پرسکون رہ سکے۔