مصنوعی ذہانت اور خواتین کی ملازمتیں: کون سے شعبے خطرے میں ہیں؟

دنیا بھر میں مصنوعی ذہانت (AI) کے بڑھتے ہوئے استعمال نے لیبر مارکیٹ کی حرکیات کو یکسر تبدیل کر دیا ہے، جس کے بعد دنیا بھر کے ملازمین میں اپنی ملازمتوں کے مستقبل کے حوالے سے تشویش پائی جاتی ہے۔ حالیہ مطالعات اور ماہرین کی آراء کے مطابق یہ خدشات بے جا نہیں ہیں کیونکہ ٹیکنالوجی کے اس ارتقا کا اثر صنفی بنیادوں پر مختلف ہو سکتا ہے۔ تجزیات سے ثابت ہوا ہے کہ وہ شعبہ جات جہاں خواتین کی تعداد زیادہ ہے، وہاں آٹومیشن کے باعث ملازمتوں کے ختم ہونے یا تبدیلی کا خطرہ نسبتاً زیادہ ہے۔ اس صورتحال کا ایک اہم پہلو نگہداشت (Care Sector) کا شعبہ ہے۔ اگرچہ نگہداشت کے کاموں میں انسانی ہمدردی اور جذبات کا عمل دخل زیادہ ہوتا ہے، مگر مصنوعی ذہانت کے جدید ماڈلز اور خودکار سسٹمز ان پیشوں میں بھی اپنی جگہ بنانے کی کوشش کر رہے ہیں۔ چونکہ دنیا بھر میں نگہداشت کے پیشوں میں خواتین کی بھاری اکثریت کام کرتی ہے، اس لیے ٹیکنالوجی کی بڑھتی ہوئی رسائی ان شعبوں میں کام کرنے والی خواتین کی معاشی بقا کے لیے ایک بڑا چیلنج بن کر سامنے آ رہی ہے۔ ماہرین کا کہنا ہے کہ آٹومیشن صرف ان شعبوں کو متاثر نہیں کرے گی جہاں جسمانی مشقت زیادہ ہے، بلکہ یہ ان دفتری کاموں اور انتظامی ذمہ داریوں کو بھی اپنی لپیٹ میں لے رہی ہے جہاں خواتین کی بڑی تعداد ملازم ہے۔ اس تبدیلی سے نمٹنے کے لیے ضروری ہے کہ لیبر مارکیٹ میں صنفی توازن کو برقرار رکھنے اور خواتین کی ڈیجیٹل مہارتوں کو بہتر بنانے پر خصوصی توجہ دی جائے۔ اگر وقت رہتے ہوئے خواتین کو نئی ٹیکنالوجی کے مطابق تربیت فراہم نہ کی گئی تو صنفی معاشی خلیج میں مزید اضافہ ہو سکتا ہے۔ خلاصہ یہ کہ آرٹیفیشل انٹیلیجنس کا دور ایک ایسی تلوار ہے جس کے اثرات ہر شعبے پر پڑ رہے ہیں۔ پالیسی سازوں اور اداروں کو اب ایسی حکمت عملی اپنانے کی ضرورت ہے جس میں ٹیکنالوجی کے فوائد حاصل کرتے ہوئے ملازمین، خاص طور پر خواتین کے روزگار کا تحفظ ممکن بنایا جا سکے۔ مستقبل کی لیبر مارکیٹ میں وہی افراد یا شعبے کامیاب رہیں گے جو ٹیکنالوجی کے ساتھ ہم آہنگ ہو کر اپنی مہارتوں کو وقت کے تقاضوں کے مطابق بدلنے کی صلاحیت رکھتے ہیں۔